Тренінги в нашому агенстві

Пропонуємо до Вашої уваги інформацію про навчальні тренінги в рекрутинговому агентстві “HuntME”:

  • Це базовий курс для тих, хто не має досвіду в ІТ рекрутингу або хоче оволодіти основами професії ІТ рекрутер;
  • Навчання триває два тижні у будні, у зручний для Вас час;
  • Ментор розповідає матеріал, дає інформацію на опрацювання та список завдань, які необхідно виконати;
  • Заняття починається з опитування про пройдений матеріал та аналізу виконаних завдань;
  • Одне заняття триває близько години;
  • У групі зазвичай 1-3 людей;
  • Тренінги відбуваються дистанційно, через Skype;
  • Навчання складається з двох блоків: теоретичного та практичного. Опісля кожного блоку проводиться тест для перевірки засвоєних знань. В разі успішного складання тестів обох блоків ( не менше 80 %), ми видаємо Сертифікат та запрошуємо на роботу. Вартість навчання: 2500 грн.

Перелік навчальних матеріалів для працевлаштування в HuntME:

  • Що таке програмне забезпечення?
  • Цикл розробки програмного забезпечення.
  • Методології розробки.
  • ІТ компанії України. Типи, найбільш впливові представники.
  • Основні ІТ терміни.
  • Back End & Front End Development.
  • ООП. Мови програмування.
  • Web Development, Desktop Development, Mobile Development.
  • Java: Java Core, JavaEE, JavaSE, JavaME. Java фреймворки. Android платформа.
  • C-подібні мови програмування; C++, C#, ObjectiveC. iOS розробка.
  • .NET платформа та що потрібно про неї знати: ASP.Net, ADO.Net, Winforms, WPF, WCF, LINQ.
  • Frontend: JavaScript – високорівнева мова програмування. HTML та CSS. Фреймворки.
  • Технології для back-end web розробки: PHP, Python, Ruby та суміжні з ними. Фреймворки.
  • Тестування програмного забезпечення. QA, QC, QAA.
  • Підтримка програмного забезпечення. Technical Support, System Administrating, DevOps.
  • Менеджмент в ІТ: Project Management, IT Sales. IT Business Analysis. IT System Analysis. CEO, CTO.
  • Рекрутинг в ІТ. Ключові напрямки.
  • Hard & Soft skills ІТ рекрутера.
  • Процес підбору і найму:
    1. план пошуку
    2. воронка пошуку
    3. методи побудови стосунків/комунікації з кандидатами
    4. контакт
  • Candidates: Hot (in active job search) vs Cold (other candidates)→Warm.
  • Candidates level (trainee, junior, middle, senior, lead, tech lead) аnd their motivation.
  • Інструменти пошуку. LinkedIn як головний інструмент..
    1. Реєстрація, заповнення профілю
    2. Базовий пошук
    3. Розширений пошук
    4. Пошук із використанням логічних операторів / Using Boolean Search on LinkedIn
    5. Оцінка CV та профілю кандидата у LinkedIn чи на ін.сервісах.
  • Опитування (screaning) кандидатів.
  • Типи контакту з кандидатами: call, mail, linkedin mail, skype. Епістолярний рекрутинг.
  • Ознайомлення із сервісами для пошуку роботи (rabota.ua, work.ua)
  • Рекомендації щодо проведення співбесіди.
  • Фрази, які не варто говорити кандидатам по телефону.
Phone:
+38 (063) 928-69-49
Email:
info@huntme.ua
Address:

Shandora Petefi Square 32, Uzhgorod, Ukraine. 88000