Тренінги в нашому агенстві

Пропонуємо до Вашої уваги інформацію про навчальні тренінги в рекрутинговому агентстві "HuntME":

  • Це базовий курс для тих, хто не має досвіду в ІТ-рекрутинг, знаходиться на самому початку професійного шляху або хоче опанувати основи професії ІТ-рекрутер;
  • Навчання триває від 5-10 днів (залежить від виду курсів) у робочий час, у зручний для Вас час;
  • Ментор подає матеріал, який включає інформацію на самостійну обробку/вивчення і список завдань, які необхідно виконати;
  • На кожному занятті проводиться опитування з пройденого матеріалу та аналіз виконаних завдань;
  • Одне заняття триває близько 1-1,5 годин;
  • У групі зазвичай 3-5 чоловік;
  • Є індивідуальні курси (1-2 особи);
  • Тренінги проходять дистанційно у Skype.
  • Навчання включає теоретичні і практичні базові знання, необхідні для початку самостійної роботи IT-рекрутера. Після кожного блоку занять є обов'язкові щоденні завдання, перевірка та контроль засвоєних знань, надається допомога та менторський супровід у разі потреби. Наприкінці навчання проводиться загальний іспит, який включає індивідуальне опитування, практичні завдання, тест з теорії IT та практики. Важливо! У разі успішного складання тесту/тестів (загальний результат не менше 85%), ми видаємо Сертифікат, кращих курсантів запрошуємо співпрацювати з HuntME. Вартість навчання завжди можна уточнити у Менеджера, вона залежить від виду курсів (є кілька варіантів). Контактний телефон – +38 063 928 69 49 (Viber/Telegram);

Перелік питань, відповіді на які необхідно знати для проходження співбесіди до команди HuntME (усі вони є предметом вивчення на наших тренінгах/курсах):

  • Що таке програмне забезпечення?
  • Цикл розробки програмного забезпечення.
  • Методологія розробки.
  • ІТ-компанії України. Типи, найвпливовіші представники.
  • Основні ІТ-терміни.
  • Back End & Front End Development.
  • ООП. Мови програмування.
  • Web Development, Desktop Development, Mobile Development.
  • Java: Java Core, JavaEE, JavaSE, JavaME. Java фреймворки. Android платформа.
  • C-подібні мови програмування; C++, C#, ObjectiveC. iOS розробка.
  • NET платформа та що потрібно про неї знати: ASP.Net, ADO.Net, Winforms, WPF, WCF, LINQ.
  • Frontend: JavaScript – високорівнева мова програмування. HTML та CSS. Фреймворки.
  • Технології для back-end web розробки: PHP, Python, Ruby та суміжні з ними. Фреймворки.
  • Тестування програмного забезпечення. QA, QC, QAA.
  • Підтримка програмного забезпечення. Technical Support, System Administrating, DevOps.
  • Менеджмент в ІТ: Project Management, IT Sales. IT Business Analysis. IT System Analysis. CEO, CTO.
  • Рекрутинг в ІТ. Ключові напрямки.
  • Hard & Soft skills ІТ рекрутера.
  • Процес підбору і найму:
    1. план пошуку
    2. воронка пошуку
    3. методи побудови стосунків/комунікації з кандидатами
    4. контакт, його види
  • Candidates: Hot (in active job search) vs Cold (other candidates)→Warm.
  • Candidates level (trainee, junior, middle, senior, lead, tech lead) аnd their motivation.
  • Інструменти пошуку. LinkedIn як головний інструмент..
    1. Реєстрація, заповнення профілю
    2. Базовий пошук
    3. Розширений пошук
    4. Пошук із використанням логічних операторів / Using Boolean Search on LinkedIn
    5. Оцінка CV та профілю кандидата у LinkedIn чи на ін.сервісах.
  • Опитування (screaning) кандидатів.
  • Типи контакту з кандидатами: call, mail, linkedin mail, skype. Епістолярний рекрутинг.
  • Ознайомлення із сервісами для пошуку роботи (rabota.ua, work.ua)
  • Рекомендації щодо проведення співбесіди.
  • Фрази, які не варто говорити кандидатам по телефону.
  • Супровід кандидата на всіх етапах процесингу.
  • Робота з запереченнями.
  • Кодекс рекрутера.
  • Посадова інструкція рекрутера.
Phone:
+38 (063) 928-69-49
Email:
info@huntme.ua
Address:

Shandora Petefi Square 32, Uzhgorod, Ukraine. 88000