Преимущества для компаний

Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучести персонала или недостаточной компетенции сотрудников.

Лучшие специалисты

Прямой выход на успешных, востребованных специалистов

Ресурсы

Использование всех ресурсов агентства

Максимально короткий срок подбора кандидата по Вашей заявке

Профессиональный подбор

Наша цель - результат. Работа по вакансии заканчивается только по факту трудоустройства кандидата

Конфиденциальность

При необходимости мы гарантируем полную конфиденциальность поиска

Наши гарантии

Заключение договора

Мы заключаем договор оказания услуг по подбору персонала

Целевой поиск

Мы начинаем поиск только в случае, если уверены в результате

Возвращение денег

В случае, если мы не предоставляем Вам специалистов, которые отвечают требованиям заявки, мы возвращаем сумму предоплаты в полном объеме.

Бесплатная замена

 В случае выбора Вами нашего Кандидата в течение трех - шести месяцев (по договоренности, зависит от пакета) мы несем гарантийные обязательства: при непрохождении Кандидатом испытательного срока, мы гарантируем его разовую бесплатную замену или возврат 60% от суммы заказа.

Кандидат работает у вас

Мы не предлагаем Кандидатам, предоставляемых нами, других вакансий на протяжении всего периода его работы у Вас

Процесс работы

  • поиск по базе данных агенства;
  • поиск среди рекоммендаций;
  • поиск через интернет ресурсы;
  • поиск среди выпускников ВУЗов и студентов;
  • поиск в социальных сетях;
  • другие методы;
  • Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных качеств Кандидата требованиям Клиента. Наше агентство выясняет профессиональный уровень кандидата и его психологические характеристики - мотивацию, гибкость и способность адаптироваться в коллективе. Также мы берем на себя и задачи по проверке отзывов и рекомендаций.

    Подбор персонала начинается с подписания договора и анализа вакансии на кадровом рынке и в компании Клиента. При необходимости описание вакансии корректируется. Далее начинается этап поиска Кандидатов. После поиска и оценки Кандидаты обзваниваются, с ними уточняют некоторые детали резюме и назначается собеседование, по результатам отбирают тех, кто больше всего отвечает требованиям Клиента. Подготовка Заключения на Кандидатов. Иногда необходима более серьезная методология оценки: тесты, деловые игры и другие (оговаривается отдельно в договоре)

    Помощь в организации переговоров и встреч.

    Мониторинг и консультирование Клиента на время прохождения кандидатом испытательного срока.

    Заинтересовала наша компания?

    Оставьте информацию о себе. Мы свяжемся с Вами и предложим лучшие условия.

    Количество работников